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ReCode50 – Die 7 Schritte zur neuen beruflichen Perspektive
Von Orientierungslosigkeit zu Klarheit, Struktur und Zukunft.
„Struktur schafft Perspektive“
Veränderung ist kein Ende – sondern ein Übergang
ReCode50 begleitet Menschen über 50 durch berufliche Neuorientierung mit einem strukturierten Ansatz, der Stabilität gibt.
In sieben klaren Schritten schaffen Sie nicht nur Orientierung, sondern entwickeln eine tragfähige Perspektive für Ihre berufliche Zukunft.
Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf – von der ersten Bestandsaufnahme bis zu Ihrem persönlichen Navigationsplan.
„Ein Framework, das Klarheit schafft, bevor neue Entscheidungen getroffen werden.“
Schritt 1 – Klarheit schaffen
Ruhe & Überblick
Gedankenchaos wird zu strukturierter Klarheit
Selbstakzeptanz
Ehrlicher Blick auf die aktuelle Situation
Stabilität als Startpunkt
Emotionales Fundament für den Prozess
Wo stehe ich wirklich – fachlich, emotional und perspektivisch? Dieser erste Schritt ist entscheidend: Er bringt Ordnung ins Gedankenchaos und schafft die emotionale Stabilität, die Sie als Fundament für alles Weitere brauchen.
Schritt 2 – Wert erkennen
Was kann ich – und was davon hat Zukunft?
Ihre jahrelange Erfahrung wird in diesem Schritt sichtbar, greifbar und in neue Kontexte übersetzt. Sie erstellen eine umfassende Kompetenzlandkarte.
Kompetenzlandkarte
Ihre Fähigkeiten strukturiert erfasst
Bewusstsein für Stärken
Erkennen, was Sie wirklich auszeichnet
Neue Zuversicht
„Ich habe Substanz."
Schritt 3 – Chancen verstehen
Wo wird Ihre Erfahrung gebraucht?
Sie lernen systematisch, welche Märkte, Rollen und Themenfelder zu Ihrem Profil passen. Dieser Schritt verbindet Ihre Kompetenzen mit realen Möglichkeiten.
1
Marktverständnis entwickeln
Verstehen, wo Ihre Expertise gefragt ist
2
Neue Perspektivenfelder
Branchen und Rollen identifizieren
3
Konkrete Ansatzpunkte
Erste realistische Optionen definieren
Schritt 4 – Ziele gestalten
Sie entwickeln zwei realistische Zukunftspfade –
ein pragmatisches (A) und ein ambitioniertes (B).
So gewinnen Sie Wahlfreiheit und Entscheidungssicherheit.
Szenario A: Pragmatisch
Der sichere, realistische Weg mit klaren Erfolgschancen
Szenario B: Ambitioniert
Der mutige Pfad mit höherem Potenzial und größerer Vision
Das Ergebnis: Zwei durchdachte Szenarien, klare Entscheidungsgrundlagen und die Sicherheit, einen Plan zu haben.
Schritt 5 – Identität formulieren
Wofür stehen Sie künftig?
Sie entwickeln Ihre berufliche Identität und formulieren Ihren Nutzen klar und authentisch. Dies ist mehr als ein Elevator Pitch – es ist Ihr neues berufliches Selbstverständnis.
Positionssatz
Ihr Wert in einem klaren Satz formuliert
Kernbotschaft
Was Sie anderen Menschen bringen
Selbstverständnis
Ihre neue berufliche Rolle verstehen
Mit dieser Klarheit treten Sie selbstbewusst in Gespräche, Bewerbungen und Netzwerke.
Schritt 6 – In Aktion kommen
Mit einem klaren 30-Tage-Plan
Jetzt wird Ihre Strategie konkret: Sie erstellen einen strukturierten 30-Tage-Plan, der Sie vom Denken ins Handeln bringt.
01
Woche 1-2
Erste Kontakte aktivieren, Netzwerk aufbauen
02
Woche 3-4
Konkrete Schritte umsetzen, Feedback einholen
Das Ergebnis: Momentum entsteht, Fortschritt wird sichtbar, Zuversicht wächst.
Schritt 7 – Zukunft navigieren
1
Monat 1-3
Fundament legen und erste Erfolge erzielen
2
Monat 4-6
Optionen konkretisieren und Netzwerk erweitern
3
Monat 7-9
Ziele erreichen und neue Perspektive etablieren
Ihr persönlicher Orientierungskompass: klare Ziele, definierte Zwischenetappen und messbare Meilensteine für 9 Monate Kursstabilität.
Sie wissen nicht nur, wo Sie hinwollen – sondern auch, wie Sie dorthin kommen und woran Sie Ihren Fortschritt erkennen.
Perspektive ist kein Zufall
ReCode50 ist kein Coaching.
Es ist Struktur für Wandel.
Ein erprobtes System für berufliche Neuausrichtung 50+, das Klarheit, Orientierung und konkrete Handlungsfähigkeit schafft.
Sieben Schritte.
Ein klarer Prozess.
Ihre neue Perspektive.
Ihre nächsten Schritte
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Starten Sie mit einer intensiven Orientierungsphase
Die 7 Schritte durchlaufen
Von Klarheit bis zum persönlichen Navigationsplan
Ihre neue Perspektive leben
Mit Struktur, Zuversicht und einem klaren Plan
„Veränderung über 50 braucht keine Perfektion – sie braucht Struktur, Klarheit und den Mut, anzufangen."